天山網訊(記者王寶潔報道) 7月8日,為激發廣大職工參與企業建設的積極性、主動性,充分激發職工潛能,第二師三十三團加工廠採取多種激勵政策凝心聚力,鼓勵職工全力投入到企業發展建設中來。
  該廠以提高職工素質為目標,高度重視職工的業務技能提升,定期分打包工、電焊工、電工、叉車司機等10餘個項默舉辦針對性強、實用性廣的技術比武活動,每次技術比武分別取一、二、三等獎,職工的競賽成績將成為評選先進個人的重要因素,對在比武中取得優秀成績的職工,將結合實際情況選拔任用到重要崗位上。
  同時,該廠還將給獲得名次的職工在全廠範圍內廣泛宣傳他們的先進事跡;出台優惠政策,支持和鼓勵職工從專業對口、學以致用的原則出發,參加各類各層次學習,提高自身的崗位競爭能力,企業將對獲得不同學歷的職工給予獎勵。每年選派2名一線的工作骨幹到山東天鵝棉機廠從事4個月的機電維修技術學習,組織車間的優秀班組長、技術骨幹到周邊的兄弟團場、金川礦業參觀交流,在開闊視野的同時,激勵職工愛崗敬業,力爭上游,紛紛投入到“創先爭優”活動中來,在全廠範圍營造了“比”、“學”、“趕”、“超”的良好氛圍。  (原標題:三十三團加工廠多措並舉激發職工力爭上游正能量)
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